Ich bin Arbeitgeber Ich suche Arbeit
Hallo, це Vividi 🖐
Das Einstellen mithilfe Videointerviews optimieren
Schauen Sie kurze Videos der Kandidaten und belegen Sie schneller die freie Stelle
Die Suche nach einem neuen Mitarbeiter dauert im Durchschnitt einen Monat

VIVIDI verringert die benötigte Zeitg bei der Personalsuche/h2>

image
Machen Sie den Kalender von unnötigen Treffen frei
Schauen Sie die Interviews in für Sie passenden Zeiten und laden Sie nur die interessantesten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch ein
Wählen Sie zwischen den motivierten Kandidaten
Sie kriegen nur Antworten von denen, die bereit sind ein Video aufzunehmen- folglich also für Sie arbeiten wollen
image
Bewerten Sie die Software-Skills schon bei der Bewerbung
Videobewerbungen zeigen wie der Kandidat redet und sich vor der Kamera verhält

Wie funktioniert VIVIDI

Komplizierte Programme sind nicht nötig - VIVIDI hat alle Instrumente, um eine gute Videobewerbung innerhalb 5 Minuten aufzunehmen
1
Erstellen Sie ein Stellenangebot
Und denken Sie Fragen für die Kandidaten aus
2
Teilen Sie den Link zum Stellenangebot
Überall wo Sie wollen: auf Ihrer Website, in sozialen Medien, oder auf Websites zur Suche von Stellenangeboten
3
Die Kandidaten nehmen ein Video über sich selbst auf
Und geben Antworten auf Ihre Fragen
4
Schauen sie die Reviews an
Und rufen Sie zur nächsten Etappe die interessanteren Kandidaten auf

Automatisieren Sie den Prozess der Personalsuche

Komplizierte Programme sind nicht nötig - VIVIDI hat alle Instrumente, um eine gute Videobewerbung innerhalb 5 Minuten aufzunehmen
Stilistisches Design des Stellenangebots
Stellenangebote, die in Ihrem Stil eingerichtet sind, ziehen mehr Aufmerksamkeit auf sich
image
Einladung zum Aufnehmen eines Videos
Unabhängig von wo der Kandidat gekommen ist, kann er über den Link ein Video aufnehmen
image
Reviews innerhalb eines Monats werden gespreichert
Über diese Zeit können Sie die Kandidaten mit Ihrem Team besprechen
image
Benutzerdefinierte Fragen an die Kandidaten
Stellen Sie Fragen, die wichtig für Sie sind, und kriegen Sie Antworten darauf
Auf welchen Konferenzen waren Sie?
Bestimmung Zeit für die Frage
Stellen Sie ein Limit für die Länge der Aufnahme, um keine Zeit mit zu langen Videos zu verschwenden
image
Alle Leistungen an einer Stelle
Alle eingesendeten Videointerviews sind unter dem Stellenangebot gesammelt
image
Statistik der Kandidaten
Verfolgen Sie wie viele Reviews einkommen und aus welchen Quellen
image

Tarife Vividi

Komplizierte Programme sind nicht nötig - VIVIDI hat alle Instrumente, um eine gute Videobewerbung innerhalb 5 Minuten aufzunehmen
Freiberufler
  • 3 Unternehmen
  • 10 offene Stellen
  • 50 Bewertungen
  • 1 Benutzer
1.500 pro Monat
Бізнес
  • 10 Unternehmen
  • 50 offene Stellen
  • bis zu 1000 Bewertungen
  • Archiv der offenen Stellen
  • 3 Benutzer
3.000 pro Monat
Freiberufler
  • 3 Unternehmen
  • 10 offene Stellen
  • 50 Bewertungen
  • 1 Benutzer
15.500 pro Jahr
Geschäft
  • 10 Unternehmen
  • 50 offene Stellen
  • bis zu 1000 Bewertungen
  • Archiv der offenen Stellen
  • 3 Benutzer
30.250 pro Jahr

Und was sagen die Arbeitgeber?

author photo
Tomer Cohen
CPO Facebook
Laut unseren Daten halten 80 % der Personalmanager einen Videobewerbung für nützlich bei der Jobsuche. Sie Achten Sie auf das Video, wenn Sie mit einem Kandidaten interagieren oder ihn überprüfen.
author photo
Tomer Cohen
CEO Adobe
Laut unseren Daten halten 80 % der Personalmanager einen Videobewerbung für nützlich bei der Jobsuche. Sie Achten Sie auf das Video, wenn Sie mit einem Kandidaten interagieren oder ihn überprüfen.
author photo
Tomer Cohen
CEO LinkedIn
Laut unseren Daten halten 80 % der Personalmanager einen Videobewerbung für nützlich bei der Jobsuche. Sie Achten Sie auf das Video, wenn Sie mit einem Kandidaten interagieren oder ihn überprüfen.
author photo
Tomer Cohen
CPO Facebook
Laut unseren Daten halten 80 % der Personalmanager einen Videobewerbung für nützlich bei der Jobsuche. Sie Achten Sie auf das Video, wenn Sie mit einem Kandidaten interagieren oder ihn überprüfen.

Videointerview - Es ist die Zukunft der Personalbeschaffung

Schauen Sie kurze Videos der Kandidaten
und belegen Sie schneller die freie Stelle